La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è un obbligo previsto dall’art. 28 del D.Lgs. 81/2008 e confermato dal recepimento dell’Accordo europeo dell’8 ottobre 2004. Il Datore di Lavoro deve identificarlo, valutarlo e gestirlo in modo strutturato, con particolare attenzione a fattori organizzativi, contenutistici e psicologici legati al lavoro.
Come si valuta
Il processo si articola in due livelli:
- Fase preliminare: raccolta di indicatori oggettivi aziendali (infortuni, assenze, turnover);
- Valutazione approfondita: analisi tramite questionari o focus group;
La valutazione coinvolge gruppi omogenei di lavoratori (es. per reparto o mansione), non singoli individui.
Perché è importante
Lo stress correlato al lavoro è uno dei principali rischi psicosociali, fonte di sintomi fisici, psicologici e di inefficienza aziendale, come aumento di assenteismo, turnover e riduzione della produttività.
Cosa offre Eurosafety
- Valutazione rapida e conforme, seguendo le linee guida INAIL e Commissione Consultiva;
- Report operativo con misure preventive chiare (riduzione carichi, supporto organizzativo, formazione specifica);
- Supporto al cambiamento, con interventi mirati e verifica periodica dell’efficacia;
Affidando a Eurosafety la gestione di questo percorso, garantisci un ambiente più sano, una reale prevenzione e una protezione efficace per i tuoi lavoratori.
