Una delle novità più rilevanti del nuovo accordo Stato-Regioni, in vigore dal 24 maggio scorso, riguarda la formazione in materia di salute e sicurezza: è diventata obbligatoria anche per tutti i datori di lavoro, completando il quadro dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 come modificato dalla legge 215/2021.
Ecco che cosa cambia, in breve:
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Obbligo formativo.
Prima non esisteva un percorso dedicato e generalizzato; ora il datore di lavoro è tenuto a seguire un corso base con obiettivi specifici su ruoli, responsabilità, organizzazione e vigilanza del sistema prevenzionistico. -
Durata del corso.
In tutto sono 16 ore. Inoltre, per le imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili è previsto un modulo “cantieri” aggiuntivo di ulteriori 6 ore. -
Aggiornamento.
L’aggiornamento è ogni 5 anni e sempre di 6 ore. -
Modalità di erogazione.
L’Accordo consente formazione in presenza, videoconferenza sincrona ed e-learning. -
Obiettivi del corso.
Conoscenza, obblighi e responsabilità civili, penali e amministrative; ruoli e funzioni delle figure della prevenzione, organizzazione del sistema aziendale e gestione del rapporto con gli organi di vigilanza.
Ti supportiamo noi
Con Eurosafety proponiamo percorsi dedicati per datori di lavoro: il corso base di 16 ore più i corsi di aggiornamento. Li eroghiamo in presenza, in videoconferenza sincrona e dal 2026 prevediamo di erogarli anche in e-learning, nel pieno rispetto dei requisiti previsti dall’accordo.
Il nostro lavoro è anche quello di affiancare l’azienda nella parte organizzativa e documentale – dalla programmazione alle presenze, fino alle attestazioni e allo scadenziario degli aggiornamenti – oltre a integrare la formazione con il sistema di prevenzione aziendale: documenti di valutazione dei rischi e corsi di aggiornamento specifici.
